La
Banque Scotia a été reconnue comme l'un des 35 meilleurs employeurs
canadiens pour la diversité dans le cadre d'une compétition annuelle
qui en était à sa deuxième édition. Cette compétition évalue les
programmes en matière de diversité et d'inclusivité de plus de 2100
employeurs ayant participé au concours des 100 meilleurs employeurs au
Canada.

Les candidatures de cette année ont été soumises à
l'examen de Mediacorp Canada et des spécialistes en matière de
diversité de la société d'experts-conseils TWI Inc. qui étaient chargés
d'étudier les différents projets axés sur cinq groupes d'employés
importants : les femmes, les minorités visibles, les personnes
handicapées, les autochtones, les personnes homosexuelles, bisexuelles
et transgenres. Ils ont ensuite comparé les programmes des employeurs
œuvrant dans un même domaine.

Ce prix reconnaît la Banque
Scotia comme un leader de l'industrie en matière de diversité et vient
souligner notre engagement à offrir un environnement de travail
inclusif et accessible à tous nos employés. Il fait ressortir plus
particulièrement le succès de nos projets visant l'avancement des
femmes, de nos programmes, politiques et outils favorisant le
recrutement, la conservation et le soutien des personnes autochtones et
handicapées, ainsi que des groupes de réseautage de nos employés, dont
le comité FIERTÉ Scotia.

À la Banque Scotia, nous nous faisons
un devoir d'employer une main-d'œuvre diversifiée, qui reflète les
communautés au sein desquelles nous évoluons, parce que nous savons que
l'exploitation des aptitudes de tous les employés génère une pensée
novatrice et de solides résultats. Nous continuerons de créer un
environnement de travail inclusif et à établir des normes élevées en
matière de diversité.