2008-04-04 - Les diplômés autochtones fêtent la fin du Programme Accès-carrière CIBC
CALGARY, le 4 avril 2008 – Les huit premiers diplômés autochtones à réussir le programme de six semaines Formation sur l'aptitude au travail offert par la Banque CIBC ont reçu leur diplôme aujourd'hui et obtenu des postes à temps plein comme analystes et préposés au traitement des opérations au sein d'Opérations mondiales et INTRIA. Les diplômés du programme sont « aptes au travail » et peuvent commencer à travailler immédiatement, car ils maîtrisent les outils requis et possèdent les compétences et les connaissances nécessaires.
« Depuis longtemps, la Banque CIBC soutient les collectivités, les entreprises et la population autochtones, affirme Art Mannarn, vice-président à la direction, Opérations mondiales et INTRIA à la Banque CIBC. Je suis fier du travail que nous accomplissons et des relations que nous avons établies au sein de la collectivité. »
Le Programme Accès-carrière, désigné aussi à la Banque sous le nom de « Formation sur l'aptitude au travail », est un programme gratuit de six semaines non rémunéré et fourni en partenariat avec le Programme de développement des collectivités – Traité 7, Métis Employment Services, Aboriginal Futures Career and Training Centre et JVS Toronto.
La fête a clos le premier des deux programmes Formation sur l'aptitude au travail prévus à la division Opérations mondiales et INTRIA de la Banque CIBC en 2008. Le deuxième programme aura lieu à Toronto pour les personnes handicapées.
Depuis 2005, le programme Formation sur l'aptitude au travail a placé 28 personnes handicapées dans des postes à temps plein à la Banque CIBC. Parmi celles-ci, 25 travaillent toujours à la Banque. « Nous avons créé un milieu de travail équitable et intégrateur en mettant sur pied des équipes qui reflètent les collectivités dans lesquelles nous vivons et exerçons nos activités, fait remarquer M. Mannarn. Ensemble, nous créons une entreprise sans frontières qui a comme vision d'être le chef de file des relations avec la clientèle. »
La Banque CIBC a obtenu récemment deux marques d'approbation pour son approche concernant la diversité et de l'équité en matière d'emploi. En octobre 2007, le magazine Canadian Immigrant désignait la Banque CIBC comme l'un des meilleurs employeurs de l'année sur le plan de la diversité en milieu de travail. La Banque CIBC a aussi été reconnue en février 2008 comme l'un des meilleurs employeurs au pays pour les néo‑Canadiens, car elle a été un chef de file dans la création d'un milieu de travail accueillant, qui permet aux néo‑Canadiens de mettre pleinement à profit leurs compétences, leur formation et leurs talents.
La Banque CIBCest une institution financière nord‑américaine de premier plan qui offre des services financiers à près de 11 millions de clients, dont des particuliers et des clients d'affaires. Elle offre une gamme complète de produits et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires électroniques complets et de ses centres bancaires et bureaux situés partout au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Vous trouverez d'autres communiqués et d'autres renseignements sur la Banque CIBC au Centre de presse de notre site Web, à l'adresse www.cibc.com/francais.
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